НДЕГ-аас тэтгэмжийн даатгалын талаар мэдээлэл өгснийг сийрүүлэн хүргэе.
ТЭТГЭМЖ гэж хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах, жирэмслэх, амаржих, нас барах тохиолдолд даатгуулагчид нийгмийн
даатгалын сангаас нэг удаа олгох мөнгөн хөрөнгийг хэлнэ.
Тэтгэмжийн даатгалын сангаас даатгуулагчид олгох тэтгэмж нь дор дурдсан 3 төрөлтэй байна. Үүнд:
- Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны
- Жирэмсний болон амаржсаны
- Оршуулгын
Эдгээрээс хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийн талаар онцлон хүргэе.
Тэтгэмжийн даатгалын шимтгэлийг ердийн өвчин, ахуйн ослын улмаас хөдөлмөрийн чадвараа
түр хугацаагаар алдахаас өмнө 3 ба түүнээс дээш сарын хугацаагаар төлсөн даатгуулагч хөдөлмөрийн
чадвараа түр алдсаны тэтгэмж авах эрхтэй.
Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг даатгуулагчийн тэтгэмжийн даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаанаас хамааралтайгаар сүүлийн бүтэн ажилласан 3 сарын хөдөлмөрийн хөлсний дунджаас дор дурдсан хувь хэмжээгээр бодно.
Жишээ: Даатгуулагч 5 жил тэтгэмжийн даатгалын шимтгэл төлж байгаад ердийн өвчний улмаас хуанлийн 14 хоног эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлж, эмнэлгийн хуудас бичүүлсэн гэвэл:
